Trabajadores de la mina de Cananea, en Sonora, afiliados al Sindicato Nacional Minero, encabezado por Napoleón Gómez Urrutia, pusieron fin a una de las huelgas más largas en la historia de México, luego de más de 18 años de resistencia frente a lo que calificaron como abusos del poder económico y político.
Durante este prolongado conflicto, los mineros enfrentaron desempleo, hambre, represión y persecución, además de una estrategia sistemática para desarticular el movimiento, atribuida a Grupo México con el respaldo de los gobiernos de Felipe Calderón y Enrique Peña Nieto. En este proceso, al menos 52 trabajadores fallecieron, según el recuento del gremio.
Asamblea aprueba acuerdo definitivo con respaldo federal
En una asamblea general realizada en el recinto sindical de la Sección 65 de Cananea, los trabajadores aprobaron por unanimidad los términos de un acuerdo definitivo, el cual forma parte de un Plan de Solución Integral.
Dicho plan fue elaborado con la participación del Sindicato Nacional Minero y el respaldo de la presidenta Claudia Sheinbaum, así como de la Secretaría de Gobernación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Gobierno del Estado de Sonora, a quienes los mineros agradecieron su disposición al diálogo y voluntad política.
“Cananea resistió y venció”: Gómez Urrutia
El dirigente sindical Napoleón Gómez Urrutia celebró el acuerdo y calificó el cierre del conflicto como una victoria histórica del movimiento obrero.
“¡Cananea resistió y venció! Llega a su fin el conflicto de Cananea, Sonora, en el que nuestros compañeros resistieron valientemente contra los abusos, las injusticias y la represión”, expresó en redes sociales.
El líder minero recordó que la defensa del derecho de huelga fue llevada a instancias nacionales e internacionales, y reconoció que el acuerdo pone fin a una batalla “dura y cruel”.
Continúa la exigencia por huelgas en Taxco y Sombrerete
Aunque celebró el acuerdo, Gómez Urrutia subrayó que la lucha sindical no concluye. Señaló que debe mantenerse el diálogo para resolver las huelgas que estallaron de manera simultánea el 30 de julio de 2007 en Taxco, Guerrero, y Sombrerete, Zacatecas, las cuales continúan activas.
El objetivo, afirmó, es garantizar dignidad, derechos laborales y justicia para todos los trabajadores mineros.
Liquidación, salud y pensiones: los puntos clave del acuerdo
El Plan de Solución Integral contempla beneficios sustanciales para los trabajadores de Cananea, entre ellos:
Liquidación que respeta cláusulas fundamentales del Contrato Colectivo de Trabajo original.
Reconocimiento pleno de los derechos adquiridos por los mineros.
Cobertura de salud universal para más de 650 trabajadores y sus familias, quienes serán incorporados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Acceso a pensiones, considerando las condiciones individuales de quienes cotizan bajo la Ley del Seguro Social de 1973 y 1997.
Además, el acuerdo contempla la posibilidad de regresar al trabajo para quienes así lo deseen y extiende los beneficios a las viudas de los mineros fallecidos durante el conflicto.
Una huelga que marcó la resistencia obrera en México
El Sindicato Nacional Minero destacó que la huelga iniciada en julio de 2007 se convirtió en un símbolo nacional de la resistencia obrera frente al poder corporativo, al denunciar las pésimas condiciones de seguridad en la mina operada por Grupo México.
“Durante estos años, la comunidad minera y sus familias soportaron el desgaste económico, la persecución ilegal y la pérdida irreparable de compañeros, siempre con la convicción de lograr un acuerdo justo”, subrayó el gremio.
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