En México, miles de mujeres trabajan en ventas por catálogo, recorriendo sus comunidades o viajando a otras regiones para ganarse la vida. Sin embargo, estas trabajadoras carecen de prestaciones que las respalden en el mundo laboral. Ante esta situación, la senadora de Morena Cynthia López Castro presentó una iniciativa que busca reformar el artículo 285 de la Ley Federal del Trabajo para reconocerlas como trabajadoras formales con acceso a seguridad social y derechos laborales.
¿Qué propone la Ley Tupperware en México?
La iniciativa, conocida como Ley Tupperware, plantea añadir un párrafo que reconozca a las vendedoras por catálogo como empleadas de las empresas para las que ofrecen productos de forma permanente.
De aprobarse, tendrían acceso a:
Derechos laborales reconocidos por la Constitución y tratados internacionales.
Protección frente a condiciones precarias o desreguladas.
Acceso obligatorio al seguro social.
La propuesta responde a los principios de trabajo digno promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que incluyen libertad de organización, seguridad, protección laboral y un salario justo.
Un vacío legal que afecta a miles de mujeres
Actualmente, las ventas por catálogo se desarrollan en un vacío legal. Aunque para muchas personas representan la única fuente de ingresos, no existe reconocimiento formal ni protección laboral. Esto impide acceder a pensiones, vacaciones o servicios médicos básicos, dejando a miles de trabajadoras en situación de vulnerabilidad.
¿Por qué es necesaria esta reforma?
La iniciativa busca cerrar la brecha en la legislación laboral mexicana y adaptarse a la evolución del mercado de trabajo, donde el autoempleo dependiente es cada vez más común. De aprobarse, el decreto entraría en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, marcando un precedente en favor de la inclusión laboral y la protección de los derechos de las mujeres.
El impacto en el futuro laboral de México
Si la Ley Tupperware se aprueba, representaría un cambio histórico en la forma de concebir el empleo informal en el país. Reconocer el esfuerzo de miles de mujeres que se sostienen con ventas por catálogo sería un paso hacia un mercado laboral más justo e inclusivo.
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