Esta Navidad, cerca de 14 millones de mexicanos no recibirán aguinaldo, a pesar de que se trata de un derecho establecido desde 1970 en la Ley Federal del Trabajo (LFT). La cifra revela la profundidad de la informalidad laboral en el país y el impacto directo en millones de hogares.
De acuerdo con un levantamiento realizado en más de 150 mil viviendas, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) contabilizó 40.8 millones de trabajadores subordinados y remunerados entre julio y septiembre de este año.
Informalidad laboral deja sin prestaciones a millones
Del total de trabajadores registrados, 33.6%, es decir 13.7 millones de personas, carecían de aguinaldo, vacaciones pagadas o reparto de utilidades. Se trata de la cifra más alta observada en un año y equivale, para dimensionarlo, a la población conjunta de la Ciudad de México, Querétaro y Morelos.
Estos 13.7 millones de trabajadores sin aguinaldo representan 22.3% de la Población Económicamente Activa (PEA), lo que refleja la magnitud del problema estructural del empleo en México.
El economista en jefe para Rankia Latinoamérica, Humberto Calzada, explicó que la mayoría de quienes no cuentan con prestaciones laborales se desempeñan en la economía informal, lo que permite a los empleadores evadir sus obligaciones legales.
Precarización obliga a sacrificar prestaciones
Desde su perspectiva, la falta de empleos formales y las condiciones laborales precarias empujan a millones de mexicanos a aceptar trabajos sin prestaciones con tal de obtener ingresos.
“Ante la precarización laboral, los trabajadores están dispuestos a sacrificar prestaciones sociales a cambio de un mejor salario”, señaló en entrevista con EL UNIVERSAL.
Calzada agregó que los hogares con menor ingreso laboral no tienen capacidad de ahorro y suelen gastar el aguinaldo de inmediato o incluso recurrir a créditos, lo que profundiza su vulnerabilidad financiera.
“Es muy difícil que la informalidad laboral termine en México, porque muchas veces un trabajador informal percibe más ingresos que un profesionista en la formalidad”, advirtió. En su opinión, se requiere mayor inversión pública y privada, así como incentivos fiscales que impulsen el crecimiento económico.
Estados con más trabajadores sin aguinaldo
La mayor concentración de subordinados que no recibirán aguinaldo se encuentra en el Estado de México, con 2.2 millones de personas. Le siguen Puebla y Veracruz, con alrededor de un millón cada uno, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
También destacan la Ciudad de México y Michoacán, con 800 mil trabajadores sin acceso a esta prestación, cuyo pago debe realizarse a más tardar el 20 de diciembre y que está prohibido cubrirse en especie.
Jóvenes, los más afectados
Del total de trabajadores sin aguinaldo, 5.3 millones tienen entre 15 y 29 años, pertenecientes a la Generación Z; 5.2 millones tienen entre 30 y 49 años, y el resto son mayores de 50 años.
El investigador del Posgrado de Economía de la UNAM, Clemente Ruiz Durán, explicó que muchos jóvenes trabajan bajo esquemas temporales, lo que impide su formalización. Además, advirtió que la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas, prevista a partir de 2027, podría empeorar las condiciones del mercado laboral.
Qué dice la ley sobre el aguinaldo
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recuerda que el aguinaldo debe ser, como mínimo, equivalente a 15 días de salario. Quienes no hayan cumplido un año de servicio tienen derecho a recibir la parte proporcional, sin importar si continúan laborando al momento del pago.
Este derecho aplica para trabajadores de base, confianza, sindicalizados, por obra, por tiempo determinado, temporada, a prueba o capacitación inicial, siempre que se rijan por la Ley Federal del Trabajo.
Con información de El Universal
*BC
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