Integrantes de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros Sección 11 (UNTyPP) bloquearon la avenida Marina Nacional en ambos sentidos, frente a la Torre de Pemex, para exigir un aumento salarial del 4.5%.
Los miembros de la UNTyPP señalaron que el aumento solicitado podría beneficiar a 20 mil técnicos y profesionistas que laboran en la petrolera mexicana. Mario Pérez, colaborador de Pemex, afirmó que no buscan privilegios, sino “igualdad y justicia laboral”.
“No pedimos privilegios, queremos igualdad y justicia laboral”, declaró a medios de comunicación.
Gobierno federal argumenta austeridad y falta de presupuesto
Según los representantes de la UNTyPP, el Gobierno Federal ha justificado la falta de incrementos salariales por la “austeridad republicana” que atraviesa el país. Además, señalaron que se les ha informado que “no hay dinero” y que la situación de la petrolera no permite otorgar aumentos.
No obstante, los trabajadores aseguraron que sí hubo incrementos salariales, pero ninguno fue otorgado a su sección, mientras que sí se beneficiaron otros grupos sindicales.
Diferencias con el Sindicato de Trabajadores Petroleros
La UNTyPP denunció que los incrementos salariales recientes fueron otorgados al Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), durante negociaciones en octubre pasado.
Los trabajadores mencionaron que pertenecen al apartado A del artículo 123 constitucional, por lo que consideran que merecen las mismas condiciones laborales que el STPRM. Sin embargo, al ser considerados trabajadores de confianza, se les ha negado un mejor ingreso pese a su contribución en Pemex.
Jubilados también se suman a las demandas
Entre los manifestantes se encontraban trabajadores jubilados, quienes también exigieron un aumento en sus ingresos, reforzando la presión sobre la petrolera para atender las demandas salariales de todos los sectores.
Tras las manifestaciones, se organizó una comitiva de Pemex para atender a los trabajadores, mientras continuaban reclamando equidad salarial y mejoras en sus condiciones laborales.
Con información de La Razón
*BC
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